[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي تمام شماره‌ها جستجو ثبت نام ارسال مقاله تماس با ما ::
:: دوره 1393، شماره 116 - ( 7-1393 ) ::
جلد 1393 شماره 116 صفحات 8-16 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه ی ابهام و تعارض نقش و عملکرد شغلی؛ مطالعه ی موردی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
مجید مسعودی مراقی *1، رحیم استوار
چکیده:   (1185 مشاهده)
در این تحقیق رابطه ی بین تعارض و ابهام شغلی با عملکرد شغلی در شرکت مناطق نفتخیز جنوب بررسی شده است. روش تحقیق، روش توصیفی- همبستگی است و برای این منظور با روش نمونه برداری تصادفی ساده، از 217 نفر از کارکنان شرکت مناطق نفتخیز استفاده شده است. ابزار اندازه گیری پرسشنامه می باشد. پس از جمع آوری داده ها، برای پاسخگویی به سؤالات از آزمون پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان میدهد که رابطه ی معناداری بین ابعاد تعارض و ابهام شغلی با عملکرد شغلی کارکنان وجود دارد که این رابطه غیرمستقیم و ناقص است.
واژه‌های کلیدی: ابهام نقش، تعارض نقش، استرس شغلی، عملکرد شغلی
متن کامل [PDF 458 kb]   (2463 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي |
دریافت: ۱۳۹۳/۸/۱۴ | پذیرش: ۱۳۹۳/۸/۱۴ | انتشار: ۱۳۹۳/۸/۱۴
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

مسعودی مراقی مجید، استوار رحیم. بررسی رابطه ی ابهام و تعارض نقش و عملکرد شغلی؛ مطالعه ی موردی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب. ماهنامه علمی- ترویجی اکتشاف و تولید نفت و گاز. 1393; 1393 (116) :8-16

URL: http://ekteshaf.nioc.ir/article-1-1470-fa.html

دوره 1393، شماره 116 - ( 7-1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
ماهنامه علمی- ترویجی اکتشاف و تولید نفت و گاز Scientific-Propagative Journal of Exploration & Production Oil & Gas
Persian site map - English site map - Created in 0.096 seconds with 785 queries by yektaweb 3414